机关党组党员民主生活会会议纪要

时间：2014.7.4 12：30 地点：行政楼党员活动室

出席者：高成林、吕运福、王敏丽、成名、徐素青、徐晓倩、张晓洁、杨世平、王小溪、刘姜青、张永春。

缺席者：杨捷、金晓晖、徐辉、张莉。

主持人：高成林

会议内容：

一、总结本学期机关党小组参加党支部活动情况

总共三次活动 5月9日、6月10日、6月20日

出勤：前三次有5人满勤 王小溪、高成林、吕运福

公出情况和事病假情况情况总结。

二、参加标准找不足，民主生活会批评与自我批评。

按照个人思想、工作作风、自律意识三方面，民主生活会是我们搞了多年的形式，如中层领导的民主生活会，今天发言从我开始，参与过的先来，其他的听一下内容，再发言，每人不超过10分钟，最少不超过5分钟，务求会议精炼有质量。总结抓大放小，深刻剖析，互相学习，借鉴，有则改之，无则加勉。王小溪把握时间，虽是第一次，但以后随着学校的发展这样的会议会越来越多，大家批评不要有想法，共同提高。

1、高成林

本学期我每月要写个人总结和部门工作总结。四个月，前三个月都有想法，觉得这是流于形式，直到5月末有改变，6月份分析了下，反思、整理后又调整，有三个问题：

（1）情绪化：以前大家也提过，总在改，对这个问题认识很深刻，想改的决心也比较大，我没有资历发脾气。

（2）懒惰、官僚主义：我所处部门老师没有机会和我说，领导和我提过，这两个月深入基层，走下去比较多，处理事情顾虑太多。学生、门岗存在隐患很大。

（3）处理突发问题的能力：能力、阅历、高度不够，身边同事（刘姜青）觉得都说学生管理工作在下滑，我的下属都意识到管理都有很大的问题。所以本学期开始我也践行群众路线，下基层。

（4）长远目标和计划：学生班级怎么样？校园文化怎么样？学生发展怎么样？没有。回头总结一年工作，很愧疚。昨天接到通知，分析个人原因，这是我比较突出的几点，也是我迫在解决的，愿大家帮助我解决，适应岗位要求。

点评：

刘姜青：天天交流、有问题及时就沟通了，和老师沟通时注意态度。处长平时承担工作比较多，比较杂，在完成本职工作之外还承担别的工作，还有领导要多监督，没有监督会有惰性。

王敏丽：人呐，能自我批评，但不能接受别人的批评，高处长是我的领导，这多年来，从干事做起，成长也很快，但工作中有情绪化，找你谈工作时有压力，总体来说是进步了。工作方法提几点建议：布置后要有检查，给我们工作、舍务老师做主。及时处理、及时反馈。你又是处长，党组组长，火车跑得快，全靠车头带，马上新生接待了，一同齐心协力做好。

杨世平：面对面接触较少，体育课方面比较多，有时下决定是对的，下面办事的人领会精神不足，办事差强人意。

王小溪：材料上交时本办公室较及时，其他转交等材料希望也能督促。

成名：自己分析很透彻、情绪化。领导的情绪会带动身边人的情绪。希望你成熟、稳重，给大家做后盾，分析得很对，要改很困难。

吕运福：接触四年半，一直一个办公室，尤其是这学期是党组组长，4、5、6三个月跟换了一个人一样，工作主动，大家都跟不上了，考虑的也多了，有担当了。给的建议是从管理上带队伍方面希望带出精品。在出现“秘密”时怎么办？就是在跟辅导员谈心的时候，大家都得出去，希望你换位思考，大家也都在工作，不太舒服。

张晓洁：社会实践工作从刚开始的不热心到后来的亲力亲为的转变。升入高职后材料要齐全（贫困生补贴的事件），看看其他学校都是怎么做的，我们应该怎么做。

徐晓倩：自己是不同身份与高老师接触几年，曾经被他的情绪吓倒。

徐素青：高老师比较有亲和力，每次都主动打招呼，没有直接接触，都是听说，既然大家说，肯定是有，就要改，很多老师加班都不和学校说，都很认真的工作，出现问题，多了解情况，再下决定，别直接下决定，容易让老师伤心。

2、吕运福

这样的民主生活会，过去开的很多，部队每半年一次。这样党组小组生活会第一次，本次也没什么准备。觉得自己理论联系实际不够，自己脱下军装到民营企业，党组织功能和地位觉得有差距，党办给大家发书也都是三分钟热度，当时翻一翻，然后就锁起来了，学习方面不够，利用理论指导工作有欠缺，工作执行不到，抓的不实，一般都是以会议代替落实。第二是安全管理和教育，动态管理方面执行的不到位，党性修养和自觉性都在慢慢减弱，没有认识到重要性。主动性和创造性不够，4月12日食堂火灾情况，各种教育都做好了，但火还是着了，分析原因就是动态管理不到位，经常去检查食堂做的不好，工作在执行中有偏差。第三是主动向党组织领导汇报思想没有，来到学校一次没有，思想、想法、合理化建议没有，上面要求少，自己也不坚持，找原因，确实存在。

自己的整改措施：（1）加强修养（2）提高学习（3）抓工作落实，通过质量——进程——成本——自律，来进行。加强责任感。

点评：

高成林：年龄比较大，党龄较长，工作中避免出现问题，否则影响较大，门卫的问题影响也较大。

张晓洁：招聘会时会有进入，和吕老师通电话后，都给出合理的意见，很到位。签订安全责任书，自己也是签字了都没有仔细看，没有那种意识。

刘姜青：钦佩，工作干的多，踏实。门卫加强管理，包括毕业生，浑水摸鱼进入校园的情况要加强。出现问题加强担当。

王小溪：开展工作时，分管工作做的再细一些。

成名：工作中多变通一些，别太固执。

3、成名

感谢党组织第一次开这样的会。挺自豪的，入党7年。很长时间没有静心想过自己的问题，不愿意承认，太主观，做事总是从自己的角度思考问题，总是想当然，没有顾全大局，不能总拿年龄说是。一年来才真正的愿意面对自己的问题，以前别说改，意识都意识不到。应该去改，不改只能说明不成熟。第二，从事团的工作，自己的思想缺乏高度，自己底子薄，另外不爱学习，不爱钻研。从省委党校培训中认识到一点浅显，思想教育立德树人的任务。挺感谢大家一直以来的包容，学生处的包容和后盾，晓洁的分担，王敏丽老师的思想教育在寝室中的运用等，我真的希望大家对我提出问题，我虚心接受，真想去改，做为中层挺力不从心的，从内在意识中改，锻炼自己。

点评：

高成林：团委工作中宣传工作做得不理想，深入基层的实际落实和主动性差一些。

吕运福：团委是党的宣传助手，在党的理论知识宣贯上加强，本身就是自己的宣传。

王小溪：做什么事，都多从学校角度考虑问题。

杨世平：在社团组建上，有一些接触，都给予挺大支持。

王敏丽：在很多部门做过，按理应该是小才女了，现是团委书记，这是一个提高的好平台，搞好社团发展，这是主向，学生思想教育是工作中的重点。

刘姜青：社团让学生更多积极参与，学生的情绪无处发泄，让学生的负能量释放一下，好好弄一下。

张晓洁：工作中推着做，工作中有主意，有时候又没主意，放开步子，迈开步。

高成林：再说一句，想和做的距离拉近一些。

徐晓倩：人挺实在的。

徐素青：工作上形式有，也得做到实处，发挥组织和整体的作用。

4.王小溪

去年6月30日，即将自动退团时光荣入党，今天总结在自己身上存在的问题主要是业务挖掘不够，考核工作，合同法两项工作中发现自己存在的问题，学习不够，实例结合不够，工作方法上拓宽思路，工作执行力和角色的转变，进程都有些慢，对办公室整体把握不够，对新员工培养不够。

点评：

高成林：面试新老师的入岗后流失率较大，分析问题透一些。

王敏丽：原则性强，但希望灵活性加强一些，确实原则性强，懂礼貌，又职业。

5、杨世平

来校近一年，体院毕业学武，一路走来，性格急躁，脾气不好，信奉能动手尽量别吵吵，这以后一定得改，工作中记性不好，当初学习不好才去学体育的，领导安排任务5个忘2个，工作都是记在本上，年轻是硬伤，经验阅历少，与社会接触说话欠火候。

点评：

高成林：最早面试是学生处干事，我没要，觉得不稳重，不成熟，从学生事件上看，应从教师责任出发。

王敏丽：新来的，能干，组织学生能力也强，踏实，在上次的学生问题上，一定要坚持原则，就是不能动手，面对新生要苦口婆心，我都被学生打过，我就是没动手，遇到认识事情都要想，我是老师。年轻人都在成长，遇事冷静，因为环境不一样。

6、王敏丽

和年轻的时候入党感觉不一样了，思想上有惰性了，修养和素质也不提高，也不加强了。工作中急，有情绪化，自律性有欠缺，工作处理不好时，满腹牢骚，这种情绪的出现会把成绩抵消。

点评：

高成林：舍务人员的特殊组成，学生在变化，学生管理方式也得变化。

吕运福：原则性强，带队伍值得大家学习，舍务和各部门接触中要多听别人意见。

7、刘姜青

作为即将转正的党员，参加这会很荣幸。总结自己半年来参加党务工作不积极，两次会议都没到，深刻检讨。其实在工作中原则性不强，性格急躁，工作中不仅和学生，和老师也吵吵，很多时候自己的出发点是好的，但方式方法不好，工作中有惰性，喜欢推，应该恪守自己的工作原则。

点评：

吕运福：最近情绪急躁，高成林不怎么发火了，你开始了，转移了，作为办公室的第三名新党员，加强服务态度，服务好就是不急躁，不发火。希望改之。

王小溪：沟通加强，部门之间和老师之间。

高成林：你不选我，我也说，优缺点共同，制约发展，本学期状态不好，和我一样，6月开始改变较多。

8、张晓洁

业务了解不深入，工作中有想当然，工作中不深入，对待学生耐心程度也不够，学习徐老师，发现学生有困难，从自己身上拿出100元给学生。

点评：

高成林：社会实践中，暑期用人单位需求量有变化，和企业沟通细致一些。

徐素清：晓洁到部门任领导后，部门特别有战斗力，团结了，做事过于追求完美，做事过急，带年轻人不够，带领部门和积极分子共同走上组织团队。

9、徐晓倩

起点低，学习不够，工作不够灵活，变通能力差，对外接触能力有待提高，工作中情绪化，不认可的不爱去做，做学生的转换，大多数老师都迁就我。

点评：

吕运福：加强寝室安全，寝室内的唯一党员。

成名：更加进入角色定位，更有大局意识，成长再快一些。

王小溪：工作条理性上安排好自己的工作。

杨士平：工作上交集少。

张晓洁：做工作时，情绪化，职场职业礼仪要学习。

徐素清：部门最年轻的，有年轻朝气，希望年轻人有更远大的志向，多干是有利的。

10、徐素清

就业工作自己愿意做，累也没关系，和学生沟通上，有抵触，面对90后，有想退下来的想法，自己年龄大了，对于党组织的会议也不是很爱参加，没有热情，发放的文件也不爱学习，不爱也不想参与。

点评：

张晓洁：10年如1日，刚才的想法不要有，做这项工作，年龄正当年，正合适，也希望能接受现在90后的状态，就不会那么心力憔悴了。

徐晓倩：对学生方面很认真。

三、评选优秀共产党员

高：助理以上级把机会让给别人，10人投票，1张废票，优秀共产党员：王敏丽。